Nous proposons une méthode d'évaluation des compétences dans le cadre d’un recrutement ou dans une perspective de développement. Notre méthode vise à évaluer l'adéquation d'un profil avec les attentes de la fonction: compétences, personnalité, attitude et comportements. L’approche proposée met en lumière les forces, les points d’attention ainsi que les potentiels de développement. En complément à vos observations et analyses, notre démarche se veut être un véritable appui dans la décision finale.
